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有發(fā)錢的也有送車的，多家公司公布豪氣“年終獎(jiǎng)”。

春節(jié)前，“年終獎(jiǎng)”成為熱議話題，近期多家公司的豪氣年終獎(jiǎng)也火“出圈”，有發(fā)現(xiàn)金的、有送車的，引來網(wǎng)友羨慕。

寶馬、小鵬、比亞迪隨意挑

近日，杰瑞股份舉行2024年度“金鑰匙獎(jiǎng)”授予儀式。現(xiàn)場，37名來自研發(fā)、銷售、采購、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀員工接過車鑰匙。

今年，杰瑞股份“金鑰匙獎(jiǎng)”共準(zhǔn)備了37輛新車，價(jià)值超1000萬元，包含多品牌的油車、電車供員工選擇，今年的獲獎(jiǎng)員工可在寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹三款汽車中根據(jù)個(gè)人喜好選擇。

圖片源自：杰瑞股份微信公眾號

據(jù)悉，這已是杰瑞股份連續(xù)17年為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)車。自2008年設(shè)立以來，杰瑞股份“金鑰匙獎(jiǎng)”累計(jì)有561名員工獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)車總價(jià)值超9300萬元。

杰瑞股份表示，本次“獎(jiǎng)車”并不是發(fā)年終獎(jiǎng)，公司年終獎(jiǎng)根據(jù)績效單獨(dú)發(fā)放?！敖痂€匙獎(jiǎng)”只是公司眾多激勵(lì)形式中的一種。目前，公司已建立了40余種激勵(lì)方式。

除“金鑰匙獎(jiǎng)”外，該公司針對創(chuàng)新人才的“天工獎(jiǎng)”含金量十足：為獲獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)定制勞力士手表和10萬元現(xiàn)金；還有奮斗者持股計(jì)劃、金牌獎(jiǎng)、年度人物評選、冠軍俱樂部、CEO團(tuán)隊(duì)大獎(jiǎng)等，各有側(cè)重地激發(fā)員工創(chuàng)造力。

此外，該公司還建立了長效激勵(lì)機(jī)制，充分運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃等工具，強(qiáng)化管理層、員工與公司長期利益的一致性，激發(fā)員工提升公司價(jià)值的主動(dòng)性和積極性。截至目前，公司已實(shí)施了4期“事業(yè)合伙人計(jì)劃”和9期“奮斗者計(jì)劃”，極大地調(diào)動(dòng)了公司員工的積極性。

目前，杰瑞股份在深耕油氣田設(shè)備制造、技術(shù)服務(wù)等主業(yè)同時(shí)，同步邁向新能源鋰電池資源化循環(huán)利用、退役風(fēng)光設(shè)備再利用及電池負(fù)極材料等賽道多元化發(fā)展。

受油氣行業(yè)高景氣度帶動(dòng)，杰瑞股份獲多個(gè)大訂單。2024年11月5日，在阿布扎比國際石油展（ADIPEC）上，杰瑞股份獲得阿布扎比國家石油公司關(guān)于井場數(shù)字化改造EPC項(xiàng)目的正式授標(biāo)，項(xiàng)目金額達(dá)9.2億美元，約合人民幣65.55億元，這刷新了公司成立以來單筆項(xiàng)目金額的最高紀(jì)錄。

長城汽車發(fā)40億年終獎(jiǎng)

1月22日，長城汽車舉辦2025年新春年會上，長城汽車董事長魏建軍表示，將拿出40億元來獎(jiǎng)勵(lì)長城汽車的員工。公開數(shù)據(jù)顯示，長城汽車目前擁有約8.2萬名員工。若按此人數(shù)計(jì)算，人均獎(jiǎng)金近5萬元。

長城汽車董事長魏建軍在接受采訪時(shí)表示，發(fā)放獎(jiǎng)金不是什么新鮮事，企業(yè)創(chuàng)造的就應(yīng)該分享給大家；成績實(shí)際上都是員工創(chuàng)造的；所以回報(bào)員工、善待員工是企業(yè)應(yīng)該做的，是因?yàn)橛捎谒麄兊呐Σ庞薪裉斓某晒?/p>

從長城汽車發(fā)布的2024年業(yè)績預(yù)報(bào)來看，預(yù)計(jì)2024年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤124億~130億元，與上年同期相比，同比增加76.60%-85.14%，盈利創(chuàng)下新高。這一業(yè)績增長主要得益于海外市場和新能源車兩大板塊的增長。其中，2024年長城汽車海外銷量為45.31萬輛，同比增長43.39%。新能源車銷量方面，2024年長城汽車新能源汽車銷量為32.18萬輛，同比增長22.82%。

除長城汽車外，比亞迪、“蔚小理”等車企的年終獎(jiǎng)也受到關(guān)注。

京東超7億補(bǔ)貼春節(jié)在崗員工

2024年12月23日，京東發(fā)布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃，京東O序列員工年終獎(jiǎng)1月26日（農(nóng)歷臘月二十七）發(fā)放，P序列員工年后（2月27日）發(fā)放。

2024年升級為17薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將實(shí)現(xiàn)20薪，京東采銷2024年平均23薪。

京東年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)為：固定年終獎(jiǎng)+目標(biāo)年終獎(jiǎng)，其中，目標(biāo)年終獎(jiǎng)為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。20薪、23薪意味著，京東年終獎(jiǎng)可高達(dá)8-11個(gè)月月工資。

除年終獎(jiǎng)外，2025年1月24日京東宣布，今年京東物流持續(xù)升級 “我在京東過大年” 福利保障，總投入超7億元，為快遞員、倉儲員、分揀員、司機(jī)、客服等一線崗位員工及其他春節(jié)在崗員工提供一系列超國家法定標(biāo)準(zhǔn)的福利補(bǔ)貼。

薪資福利方面，京東物流將為每位堅(jiān)守一線、原地過年的員工提供國家法定加班補(bǔ)貼以及過大年現(xiàn)金紅包。

員工關(guān)懷方面，今年京東物流延續(xù)了貼心的子女團(tuán)聚補(bǔ)貼福利，鼓勵(lì)留守員工在保障安全的情況下，將子女接到工作地一同歡度春節(jié)，并提供3500元的團(tuán)聚補(bǔ)貼。

娃哈哈年終獎(jiǎng)制度大改革

1月23日，娃哈哈新春青工團(tuán)拜會在杭州娃哈哈下沙基地舉行。宗馥莉?yàn)楝F(xiàn)場每位青工派發(fā)500元過年紅包。

據(jù)媒體報(bào)道，2024年娃哈哈共給一線員工發(fā)薪24億元，比上一年多發(fā)了4億元，生產(chǎn)端一線工人工資人均增長23%，營銷端一線銷售人員工資人均增長31%。這兩端的一線員工人數(shù)占到全集團(tuán)總?cè)藬?shù)的93%。

在團(tuán)拜會現(xiàn)場，宗馥莉?yàn)?0名青工派發(fā)了10套位于嘉興海寧的公寓鑰匙。值得一提的是，位于杭州市上城區(qū)核心地段的娃哈哈秋濤人才公寓近期也開放了內(nèi)部申請，預(yù)計(jì)2025年年內(nèi)進(jìn)行分配，員工可享有居住權(quán)。