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首鋼股份 (sz000959) +添加自選
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  • 2025-01-16 08:40
    cninfo618054:人型機(jī)器人需要大量的金屬磁性材料,貴公司能不能具有制造人型機(jī)器人的或者設(shè)備的能力,是否會(huì)轉(zhuǎn)型做符合產(chǎn)業(yè)要求的新興產(chǎn)品
    首鋼股份:您好, 機(jī)器人主要驅(qū)動(dòng)方式為電機(jī)驅(qū)動(dòng),電工鋼是制造電機(jī)的關(guān)鍵原材料。公司是全球領(lǐng)先的電工鋼制造商和服務(wù)商,具備所有牌號(hào)批量穩(wěn)定生產(chǎn)能力,其中開發(fā)的極薄帶電工鋼產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于多類機(jī)器人關(guān)節(jié)電機(jī)。公司將以“雙碳”目標(biāo)為指導(dǎo),不斷優(yōu)化工藝技術(shù),提升產(chǎn)品性能,加快電工鋼產(chǎn)品升級(jí),助力下游行業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)能效升級(jí)。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-15 16:37
    irm1418534:尊敬的管理層,您好!證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司監(jiān)管指引第 10 號(hào) —— 市值管理》為公司發(fā)展指引了方向。目前公司市凈率為 0.49,廣大股東對(duì)公司市值表現(xiàn)較為關(guān)注。在此,我們想了解一下,在 2024 年公司采取了哪些具體舉措來(lái)加強(qiáng)市值管理呢?煩請(qǐng)公司管理層與我們分享相關(guān)信息,非常感謝!
    首鋼股份:您好,公司認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的相關(guān)政策,將嚴(yán)格落實(shí)《指引》與深交所相關(guān)要求,相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-15 16:13
    cninfo618054:公司對(duì)于市值管理有哪些具體措施,是否存在不可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn),能不能及時(shí)提醒投資者,對(duì)于公司未來(lái)退市以后的賠償公司有哪些具體措施呢?
    首鋼股份:您好, 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健,不存在不可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。感謝您對(duì)公司的關(guān)注!
  • 2025-01-15 08:42
    irm1418534:請(qǐng)問(wèn)2021年,公司拿到創(chuàng)歷史新高的業(yè)績(jī),公司薪酬也普遍上漲,但是2022年公司利潤(rùn)下滑幅度之大,但是公司薪酬卻沒(méi)有下降,導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)一直虧損,請(qǐng)問(wèn)公司能否從人工成本發(fā)力,確保公司可以活下來(lái)
    首鋼股份:您好,2022年以來(lái),面對(duì)銷售端與原料端市場(chǎng)的變化,公司強(qiáng)化與標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)對(duì)表,深挖全流程、全要素降本潛力,構(gòu)建可持續(xù)降本體系,滾動(dòng)推進(jìn)重點(diǎn)降本任務(wù),有效對(duì)沖外部市場(chǎng)減利因素,消耗降本、技術(shù)降本、協(xié)同降本工作再上新臺(tái)階。公司未來(lái)將不斷強(qiáng)化產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、服務(wù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì),不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶結(jié)構(gòu),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)更好的盈利,力爭(zhēng)以更好的經(jīng)營(yíng)結(jié)果回報(bào)廣大投資者。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-14 16:31
    irm1418534:尊敬的首鋼股份董秘:? 您好!如今國(guó)內(nèi)優(yōu)秀鋼企現(xiàn)金分紅超 50%,已成行業(yè)亮點(diǎn)??墒卒摴煞?2023 年分紅僅 2 億,遠(yuǎn)不及 1000 萬(wàn)噸的南鋼股份,這讓小股東們困惑又失落。企業(yè)發(fā)展固然需資金,但平衡發(fā)展與股東回報(bào)至關(guān)重要。提高分紅比例既能感恩股東支持,又可吸引投資、提升形象。懇請(qǐng)公司高層斟酌,修改分紅政策,期待您的回應(yīng),感謝!
    首鋼股份:您好,公司未來(lái)將不斷強(qiáng)化產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、服務(wù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì),不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶結(jié)構(gòu),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)更好的盈利。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-14 15:22
    irm1418534:請(qǐng)問(wèn)公司分紅政策是否調(diào)整?
    首鋼股份:您好,公司將根據(jù)所處發(fā)展階段,統(tǒng)籌好公司發(fā)展、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與股東回報(bào)動(dòng)態(tài)平衡,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-14 09:04
    irm1418534:請(qǐng)問(wèn)我們看到2023年新鋼股份中高層基本薪酬減半,我們看到首鋼股份2022年企業(yè)凈利潤(rùn)較2021年大幅度下滑,2021年凈利潤(rùn)88億,2022年凈利潤(rùn)15億,而2021年人均薪酬26.15萬(wàn),2022年人均薪酬25.84萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)公司人均薪酬下浮基本上很低,請(qǐng)問(wèn)公司員工薪酬和業(yè)績(jī)掛鉤嗎?企業(yè)巨額虧損,人均薪酬基本上沒(méi)有影響,稍微有點(diǎn)不理解,盼答疑,謝謝
    首鋼股份:您好,公司在崗職工工資總額分配堅(jiān)持與效益、效率掛鉤,職工工資收入實(shí)行與企業(yè)效益同向聯(lián)動(dòng)、能增能減的長(zhǎng)效機(jī)制。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-14 08:47
    irm1418534:12.26日,請(qǐng)問(wèn)公司控股股東有無(wú)增持的可能性?
    首鋼股份:您好,公司相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-13 17:09
    irm1418534:截止到今天,請(qǐng)問(wèn)公司有無(wú)回購(gòu)計(jì)劃?
    首鋼股份:您好,公司相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。感謝您的關(guān)注!
  • 2025-01-13 16:34
    irm1418534:請(qǐng)問(wèn)公司高層有無(wú)在二級(jí)市場(chǎng)增持可能性?
    首鋼股份:您好,公司相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)以公告為準(zhǔn)。感謝您的關(guān)注!
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